quote:

aura01 schreef op 13 januari 2012 @ 22:26:
Heel lastig probleem!
Het gesprek dat je aangaat, kun je voorbereiden als je haar goed kent of de psychologische kant pakken. Hieronder een paar voorbeelden waar je een keus uit kunt maken:
1. haar meedelen dat je het gevoel hebt dat ze je jouw vervanging niet erkentt.
2. haar confronteren dat je het gevoel hebt dat ze jouw vervanging erkent.
3. haar prijzen over haar collegiale houding
4. haar prijzen over een collegiale houding en aangeven dat je de laatste tijd signaleert dat die houding minder wordt.
5. haar prijzen over een collegiale houding en uitspreken dat je de laatste tijd signaleert dat die houding minder wordt.
6. haar prijzen over een collegiale houding en aangeven dat je de laatste tijd voelt dat die houding naar jou minder collegiaal wordt.
7. haar prijzen over een collegiale houding en aangeven dat je die collegiale houding de laatste tijd tijd niet meer zo ervaart.
8. haar confronteren dat ze naar jou niet collegiaal is.
9. haar confronteren dat je haar als niet collegiaal ervaart
10. haar confronteren dat ze niet collegiaal is en dat je hierover melding gaat doen.
Dit is een kleine opsomming wat je kunt doen; er zijn talloze andere mogelijkheden en variaties mogelijk, Wat belangrijk is, is dat jijzelf bepaalt hoe je verder kunt hiermee. Je verhaal roept bij mij allerlei vragen op.
Wat voorop staat, is welke grenzen jij hanteert en hoe je ze uitdraagt.
Het is niet verstandig te roepen dat je sms-jes hebt gezien; je kunt wel laten doorschemeren dat je meer weet als je in een gesprek niet verder komt.